Пользователям предоставлен доступ к базе знаний, удобным HR-сервисам, системам тестирования и обучения, расписанию движения автобусов, меню в столовой и прочей полезной информации.
- Обучение проходят новые сотрудников в первый месяц работы, после стажировки
- Портал стал неотъемлемой частью корпоративной культуры - сотрудники называют его «всё в одном».
Портал - не просто сайт. Это цифровой центр жизни завода, где технологии работают на людей, а не наоборот.