Рейтинг компаний, продающих услуги аутстаффинга

В рейтинге представлены аутстафф—агентства. Методика и критерии оценки

#Название
Цены

Чем больше в этом столбце знаков ₽, тем выше стоимость услуг агентства.

Клиенты

Количество клиентов.

Крупные

Количество крупнейших корпораций, для которых агентство делало проекты

Средний срок

Средний срок работы с клиентом

Обсудить
мой проект
Реклама
⦁⦁⦁72 7 мес
1
Место: 1 NEW
Балл: 48.22
₽₽₽₽118323 года
2
Место: 2 NEW
Балл: 44.78
₽₽₽13101 год 10 мес
3
Место: 3
Балл: 30.13
₽₽₽50142 года 2 мес
4
Место: 4 1
Балл: 16.76
₽₽₽₽150642 года 9 мес
5
Место: 5 NEW
Балл: 15.43
⦁⦁⦁⦁741210 мес
6
Место: 6 NEW
Балл: 8.59
⦁⦁⦁⦁1857 мес
7
Место: 7 3
Балл: 7.78
₽₽₽47191 год 2 мес
8
Место: 8 NEW
Балл: 7.42
₽₽₽943 года
9
Место: 9 NEW
Балл: 7.01
₽₽₽₽341210 мес
10
Место: 10 NEW
Балл: 6.88
₽₽₽2721 год 2 мес
Реклама
₽₽₽
11
Место: 11 NEW
Балл: 6.74
₽₽₽19410 мес
12
Место: 12 4
Балл: 6.46
₽₽₽65251 год 2 мес
13
Место: 13 NEW
Балл: 5.91
₽₽₽4737 мес
14
Место: 14 13
Балл: 5.59
⦁⦁⦁7207 мес
15
Место: 15 3
Балл: 5.46
₽₽₽₽2781 год 7 мес
16
Место: 16 15
Балл: 5.15
₽₽₽2221 год 1 мес
17
Место: 17 NEW
Балл: 5.02
₽₽⦁⦁3805 мес
18
Место: 18 7
Балл: 4.99
₽₽₽2721 год
19
Место: 19 NEW
Балл: 4.94
₽₽₽4007 мес
20
Место: 20 12
Балл: 4.68
₽₽⦁⦁3251 год 4 мес
Реклама
Sparklingtide
21
Место: 21 3
Балл: 4.30
₽₽₽₽4451 год
22
Место: 22 13
Балл: 4.17
₽₽₽1916 мес
23
Место: 23 NEW
Балл: 4.09
₽₽₽4214 мес
24
Место: 24 NEW
Балл: 3.74
₽₽₽1531 год 1 мес
25
Место: 25 NEW
Балл: 3.73
₽₽₽22121 год 9 мес
26
Место: 26 19
Балл: 3.59
₽₽₽7131 год
27
Место: 27 NEW
Балл: 3.44
₽₽₽1835 мес
28
Место: 28 NEW
Балл: 3.27
₽₽₽₽2449 мес
29
Место: 29 5
Балл: 3.11
₽₽₽3428 мес
30
Место: 30 7
Балл: 3.03
₽₽₽1801 год 5 мес
Реклама
₽₽₽
31
Место: 31 5
Балл: 2.72
₽₽₽921 год 6 мес
32
Место: 32 4
Балл: 2.01
₽₽₽14510 мес
33
Место: 33 12
Балл: 1.97
₽₽₽3418 мес
34
Место: 34 4
Балл: 1.91
₽₽₽602 года
35
Место: 35 NEW
Балл: 1.87
₽₽₽₽632 года 3 мес
36
Место: 36 1
Балл: 1.70
₽₽₽2049 мес
37
Место: 37 24
Балл: 1.70
₽₽₽₽1321 год
38
Место: 38 NEW
Балл: 1.44
₽₽⦁⦁1302 года 5 мес
39
Место: 39 NEW
Балл: 1.43
₽₽⦁⦁1514 мес
40
Место: 40 NEW
Балл: 1.40
₽₽₽₽839 мес
41
Место: 41
Балл: 1.22
₽₽⦁⦁1102 года 6 мес
42
Место: 42 3
Балл: 1.09
₽₽⦁⦁1409 мес
43
Место: 43 NEW
Балл: 1.06
⦁⦁⦁⦁1608 мес
44
Место: 44 NEW
Балл: 0.87
₽₽₽516 мес
45
Место: 45 NEW
Балл: 0.74
₽₽₽728 мес
46
Место: 46 4
Балл: 0.73
⦁⦁⦁701 год 3 мес
47
Место: 47 14
Балл: 0.72
₽₽₽916 мес
48
Место: 48 3
Балл: 0.67
₽₽⦁⦁1001 год
49
Место: 49 4
Балл: 0.64
₽₽₽321 год 11 мес
50
Место: 50 NEW
Балл: 0.45
₽₽₽301 год 2 мес
Реклама
₽₽₽
51
Место: 51 NEW
Балл: 0.42
⦁⦁⦁⦁4010 мес
52
Место: 52 5
Балл: 0.41
₽₽₽402 года 5 мес

Что такое аутстаффинг сотрудников?

Аутстаффинг — это стратегическая бизнес-модель, которая позволяет компаниям оптимизировать свои команды путем найма внешних специалистов, как правило, ИТ-специалистов, таких как разработчики, дизайнеры, тестировщики и другие.

Это предполагает партнерство со специализированным поставщиком аутстаффинга или студией, которая берет на себя административные аспекты подбора персонала, управления персоналом, расчета заработной платы, в то время как компания-клиент сохраняет полный контроль над работой команды, управлением проектами.

Зачем заказывать аутстаффинг IT-специалистов?

Существует несколько веских причин, по которым предприятия выбирают услуги по аутстаффингу персонала в качестве ценного решения:

  1. Экономическая эффективность. Аутстаффинг обеспечивает значительную экономию средств по сравнению с традиционным внутренним наймом. Имея доступ к глобальному кадровому резерву, предприятия могут найти квалифицированных ИТ-специалистов в регионах с более низкими затратами на рабочую силу. Такой подход устраняет расходы, связанные с инфраструктурой, оборудованием, льготами, налогами.
  2. Доступ к разнообразному кадровому резерву. Аутстаффинг открывает двери для огромного числа высококвалифицированных ИТ-специалистов по всему миру. Это позволяет компаниям использовать более широкий спектр экспертных знаний, опыта, креативности. Имея разнообразную команду, предприятия могут эффективно решать сложные проекты, использовать инновационные решения.
  3. Масштабируемость и гибкость. Аутстаффинг обеспечивает непревзойденную масштабируемость. По мере роста бизнеса или изменения требований к проекту можете легко расширить или сократить штат аутсорсинговой команды в соответствии с потребностями. Такая гибкость обеспечивает оптимальное распределение ресурсов, избавляя от накладных расходов, связанных с содержанием постоянной штатной команды.
  4. Экономия времени. Наем и адаптация новых сотрудников — это трудоемкий процесс. Аутстаффинг ускоряет этот процесс, позволяя быстро собрать команду экспертов с желаемыми навыками, опытом. Компания по аутстаффингу берет на себя задачи по подбору персонала, отбору кандидатов, администрированию, позволяя сосредоточиться на выполнении проекта.

Как выбрать агентство аутстаффинга?

Выбор правильного аутстаф-агентства имеет решающее значение для успешного партнерства. Вот основные факторы, которые следует учитывать:

  1. Опыт и специализация. Ищите студию с проверенным опытом в области аутстаффинга ИТ-специалистов. Оцените их опыт в отрасли или нише, чтобы убедиться, что они понимают конкретные потребности, могут предложить соответствующие решения.
  2. Кадровый резерв. Оцените доступ студии к разнообразному кадровому резерву. Проверьте их процессы подбора персонала, отбора кандидатов, чтобы убедиться, что они привлекают профессионалов высшего уровня. Учитывайте их способность соответствовать требованиям проекта при наличии нужных талантов.
  3. Коммуникация и сотрудничество. Эффективная коммуникация жизненно важна для бесперебойного сотрудничества. Выберите студию, которая предлагает прозрачные, отзывчивые каналы коммуникации, такие как инструменты управления проектами, регулярные обновления хода выполнения. Это обеспечивает согласованность, способствует эффективной командной работе.
  4. Безопасность данных. Защита конфиденциальных данных имеет первостепенное значение. Убедитесь, что студия соблюдает строгие меры безопасности, правила защиты данных. Спросите об их протоколах безопасности, инфраструктуре, соглашениях о конфиденциальности для защиты интеллектуальной собственности.
  5. Отзывы и рекомендации клиентов. Изучите отзывы клиентов и тематические исследования, чтобы оценить репутацию студии, удовлетворенность клиентов. Запросите рекомендации, свяжитесь с существующими или предыдущими клиентами, чтобы получить информацию из первых рук об их опыте работы в студии.

Тщательно взвесив эти факторы, сможете выбрать партнера, который соответствует бизнес-целям, поможет достичь успеха.

В заключение отметим, что аутстаффинг — это эффективная стратегия для компаний, стремящихся оптимизировать свои ИТ-команды за счет привлечения внешнего опыта. Это обеспечивает экономическую эффективность, доступ к разнообразному кадровому резерву, масштабируемость и экономию времени. Правильно выбрав аутстаффинговую студию, предприятия могут обеспечить бесперебойную совместную работу, безопасность, успешное выполнение проектов. Воспользуйтесь преимуществами аутстаффинга, чтобы расширить свои ИТ-возможности, стимулировать рост бизнеса.

Отзывы об участниках рейтинга

09.10.2024

Отзыв о работе JetBit по созданию сайта

Веб-студия Jetbit выполнила редизайн сайта для стоматологии White Swan на высоком уровне. Новый дизайн стал современным, стильным и интуитивно понятным для пользователей. Навигация стала проще, а визуальное оформление идеально отражает престиж и профессионализм клиники. Работа была выполнена качественно и в срок, мы очень довольны результатом!
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации
07.10.2024

Отзыв о работе JetBit по созданию сайта

Дизайн нашего лендинга получился современным и стильным, полностью отражающим ценности и миссию нашей компании. Функционал был реализован идеально, сайт работает быстро и без сбоев. Особенно радует то, что проект был выполнен точно в срок, что для нас было крайне важно.
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации
Заинтересовала компания? Узнайте цены и сроки выполнения вашей задачи