– Сегментировали коммуникацию на 4 аудитории: семьи, специалисты, доноры и бизнес, партнёры.
– Разработали единое позиционирование и 4 принципа коммуникации: опора, достоинство, безопасность и ясность.
– Создали систему из 14 типов контента с привязкой к аудиториям и задачам.
– Разработали SMM- и PR-стратегии.
– Сформировали пул приоритетных СМИ и темы для работы с ними.
– Разработали отдельную модель коммуникации с бизнесом и донорами.
– Зафиксировали правила работы с чувствительными темами и историями подопечных.

Первым делом исследовали, как люди сами описывают ситуации, в которых им нужна помощь. В профессиональной среде используется понятие «кризис», но человек, который столкнулся с проблемами в семье, далеко не всегда описывает своё состояние так. Он говорит: «не справляюсь», «мне тяжело», «боюсь за детей», «не хватает денег», «семья разваливается».
Это важное различие, ведь если человек не воспринимает свою ситуацию как кризисную, он может не считать обращение в специализированный центр подходящим для себя решением. Поэтому в коммуникации предложили отказаться от избыточной профессиональной терминологии и говорить через понятные жизненные ситуации и реальные запросы людей.

Следующим этапом разделили аудитории.
– Семьи — люди, которым нужны безопасность, поддержка и возможность вернуть контроль над ситуацией без осуждения.
– Специалисты — психологи, социальные работники, педагоги и другие профессионалы, которые могут первыми заметить проблему и направить семью за помощью.
– Доноры и бизнес — аудитория, для которой важны прозрачность, понятный результат поддержки и отсутствие репутационных рисков.
– Партнёры — организации и специалисты, которые могут подключаться к помощи семье на разных этапах.
Для каждого сегмента определили потребности, барьеры и ключевые сообщения, и это позволило уйти от универсальной коммуникации, в которой один и тот же контент пытается одновременно решить все задачи.
Центральным решением стало новое позиционирование. Тут мы предложили изменить сам угол коммуникации: центр не «спасает» человека и не принимает решения за него, он помогает вернуть устойчивость и создать условия, в которых семья сможет самостоятельно двигаться дальше.

Отсюда сформировалась центральная идея коммуникации — «не спасать, а возвращать опору», именно она стала основой для дальнейшей работы с контентом, PR и партнёрскими коммуникациями.
Чтобы стратегия не осталась документом, который лежит в папке, мы собрали систему из 14 типов публикаций. Контент распределили по четырём основным направлениям:
– разбор конкретных жизненных ситуаций;
– лица и истории;
– экспертные материалы психологов и юристов;
– открытость, результаты и отчётность.
Отдельно разработали правила работы с историями подопечных, в которых предусмотрели анонимизацию, изменение идентифицирующих деталей и обязательное согласие на публикацию. При этом предложили сместить фокус с подробностей травматичной ситуации на действия человека и результат полученной помощи. Так история перестаёт быть способом вызвать жалость и становится способом показать, какую реальную поддержку может дать организация.
Для PR разработали отдельную медиастратегию. Определили приоритетные СМИ и темы для системной работы с ними, а региональным изданиям стали предлагать истории и новостные поводы центра, профильным и федеральным площадкам — экспертные комментарии, исследования, практики помощи и новые программы.
Задача PR при этом была шире, чем просто увеличить количество публикаций: нужно было постепенно сформировать восприятие «Право голоса» как компетентного и открытого эксперта в сфере помощи семье.
Отдельно выстроили подход к донорам и бизнесу, где вместо коммуникации через масштаб проблемы предложили концепцию «светлого фандрайзинга»: показывать не только то, с какими трудностями сталкиваются семьи, но прежде всего конкретный результат, который удалось получить благодаря поддержке. В стратегии предусмотрели разные форматы взаимодействия: корпоративное волонтёрство, целевые сборы, помощь с оборудованием и обустройством пространства.
Для бизнеса это меняет саму логику коммуникации: вместо эмоционального давления появляется возможность увидеть конкретный результат своего участия.
В результате у «Право голоса» появилась единая коммуникационная система, которая объединила позиционирование, SMM, PR и работу с бизнесом и партнёрами.

Команда получила:
– 4 сегмента аудитории с отдельными потребностями и задачами;
– 4 коммуникационных принципа: опора, достоинство, безопасность и ясность;
– систему из 14 типов контента;
– PR-стратегию и пул приоритетных СМИ;
– правила работы с чувствительными темами и историями подопечных;
– модель коммуникации с бизнесом и донорами;
– практические инструменты для дальнейшей работы команды.
Главное изменение — коммуникация перестала быть набором отдельных активностей, ведь появилась понятная система: кто аудитория, что ей важно, какие сообщения использовать, где их распространять и в каком формате.
Breaking Trends помогает компаниям и организациям выстраивать коммуникации системно: от позиционирования и исследования аудиторий до SMM, PR и работы с партнёрами. Подробнее о проектах и услугах агентства — на сайте.