Тиндер для эйчаров — приложение для безболезненного рекрутинга

Заказчик
Birch
Задача
Разработать приложение, которое облегчило бы эйчарам процесс интервьюирования потенциальных работников, а также помогло бы составлять унифицированную отчетность для начальства или заказчика

Кадры решают все! Вот и мы так думаем, поэтому решили по-новому взглянуть на практику интервьюирования кандидатов в сфере IT. Мы совместно с ребятами из Birch разработали приложение InterviewApp, нацеленное на углубление и повышение точности интервью, повышение эффективности всего процесса и облегчения работы и отчетности эйчаров. 

Функционал сервиса разрабатывался под процесс рекрутинга и подгонялся под конкретные нужды. Проблемы, с которыми мы столкнулись, наверняка знакомы не только эйчарам. Сейчас обо всем по порядку.

Проблема: быстро развивающиеся сферы, вроде IT, перманентно расширяются за счет новых специализаций и направлений, а потому только самому титаническому эйчару под силу держать все тонкости в голове. Не самые опытные коллеги вынуждены перед собеседованием затрачивать много времени для подготовки вопросов к конкретной должности.

Решение: мы загрузили обширную библиотеку стандартизированных вопросов под отдельную вакансию или должность так, что они будут понятны как опытному рекрутеру, так и начинающему эйчару. К тому же благодаря готовым карточкам с вопросами вы можете не тратить время на составление собственного скрипта. 

Библиотека готовых карточек постоянно расширяется и совершенствуется, добавляются новые вопросы и вакансии. Достаточно только найти в поисковой строке нужный набор.

Но если вы привыкли сами составлять список вопросов, то можете создать собственный скрипт с вопросами, сохранять черновики и редактировать в любое время, а также делиться с коллегами. 

Проблема: сам по себе процесс интервью нельзя назвать легким — часто приходится импровизировать, попутно еще все это конспектируя

Решение: в разработке интерфейса мы стремились минимизировать посторонние усилия эйчара, отвлекающие его от прямого контакта с интервьюируемым, например, на запись ответов или их корректировку. Поэтому в InterviewApp мы разработали алгоритм подачи вопросов на собеседовании в виде листающихся по принципу Тиндера карточек — вправо лайк, влево дизлайк — в зависимости от того, понравился ли вам ответ на вопрос или что-то вызвало сомнения. Форма ответов в карточках может быть как открытой, так и с вариантами ответов. 

InterviewApp from Proscom on Vimeo.

Кроме того, смахивая карточку вверх, вы откроете поле для комментариев и собственных заметок по вопросу. Вы можете его пропустить, смахнув карточку вниз. На каждом вопросе доступны тэги, с помощью которых вы можете предварительно сортировать ответы для будущей отчетности, а внизу экрана отображается оставшееся количество вопросов.

Так вы не отвлекаетесь от ответов интервьюируемого на собственные записи, а нативный и простой алгоритм работы с ответами помогает сосредоточиться на общении. 

Проблема: после интервью с разными соискателями настает этап сравнения и анализа — сложно объективно и наглядно сравнивать кандидатов по разрозненным скриптам интервью.

Решение: мы значительно упростили формирование и выгрузку отчетности — по каждой вакансии вы легко можете сформировать сравнительный график, который отражает ваши комментарии и лайки/скипы каждого вопроса, что очень наглядно и емко отражает преимущества и недостатки кандидатов по каждому ответу.

Для отчетности перед заказчиком или начальством можно прямо из приложения выгрузить отчетность на электронную почту или в мессенджеры, она формируется автоматически по каждому набору карточек. 

В результате мы получили первое на российском рынке приложение, которое упрощает процесс найма, избавляет работников от необходимости возиться с бумажками каждого конкретного соискателя — вся информация собрана в удобном и практичном интерфейсе. Сейчас приложение дорабатывается, собираются отзывы. Но уже сейчас мы сделали еще один шаг от кадровика к продвинутому эйчару. 


Перейти на сайт

В карточку агентства

Письмо автору кейса

Пользуйтесь реальным опытом в IT и следите за успехами потенциальных подрядчиков и конкурентов
Читайте также
Кейсы по теме#Образование, наука, работа