Что такое аутстаффинг
Аутстаффинг пришел в Россию в 90-е годы, но его популярность стремительно растет в последнее время. В некоторых областях, таких как IT, спрос даже превышает предложение.
Услугами сторонних агентств, обладающих человеческими ресурсами в нужно компетенции, чаще пользуются крупные и средние компании. Особенно такой тип сотрудничества удобен для реализации IT-проектов, рассчитанных на несколько месяцев, или тех, которые не требуют постоянной занятости, например, поддержке программного обеспечения.
Само понятие аутстаффинг предполагает привлечение кадров «со стороны» для оказания определенных услуг компании. Чаще всего аутстаф-агентства работают в сфере информационных технологий, дизайна, маркетинга. Это удобно и выгодно обеим сторонам: как нанимателю специалистов, так и компании-исполнителю.
Преимущества аутстаффинга
Аутстаффер, который специализируется на разработке и поддержке программного обеспечения, имеет в арсенале кадры, обладающие необходимой квалификацией, профессиональной подготовкой, имеющие огромный опыт в этом направлении. Компания, которая нанимает работников через стороннюю фирму, не тратит время на подбор персонала, решение HR-вопросов, не рискует нарваться на дилетантов и при этом экономит средства.
Кроме того, IT-продукты, разработанные профессионалами, гарантированно будут приносить прибыль. Поэтому здесь цель полностью оправдывает вложенные средства. Если внешние специалисты большую часть времени будут работать на своей территории, предпринимателю не придется тратить деньги на косвенные нужды, связанные с наймом персонала: закупкой офисной мебели и техники.
По данным одного из крупных агентств, которое провело собственное исследование, среди 100 юридических лиц 59% считают привлечение профессиональной команды через стороннюю компанию полезным, 32% относятся нейтрально и только 9% — негативно.
Зачем поддерживать ПО
Технологии развиваются, со временем продукт устаревает и нуждается в доработке. Поддержка ПО необходима для:
- профилактики
- тестирования
- устранения дефектов
- обновления
- доработки и внедрения инновационных идей
- улучшения дизайна
- интеграции с другими программами, мобильными приложениями..
Чтобы программы оставались конкурентоспособными и удобными для пользователей, необходимо обновлять код и совершенствовать их. В некоторых компаниях таких услуги востребованы регулярно, в других редко. Для выполнения своих функций не обязательно иметь штатных программистов, наилучшим решением станет аутстаффинг. Условия привлечения кадров стоит прописать в договоре.
Как выбрать агентство
В процессе поиска подрядчика следует учитывать следующие факторы:
- отзывы и рекомендации
- позиции в рейтингах
- компетентность и квалификация
- опыт и стоимость
Рекомендуется начать поиск с компаний, которые уже зарекомендовали себя на рынке. Стоит обратить внимание на предложения студий, занимающих высокие позиции в рейтинге. Следует учесть, что квалификация сотрудников должна соответствовать требованиям проекта. Высокая стоимость не всегда гарантирует лучшее качество, поэтому необходимо провести анализ опыта и компетенций студии.