Что такое аутстаффинг сотрудников?
Термин «аутстаффинг» произошел от английского слова «outstaffing», что означает «вывод персонала за штат».
За рубежом такой принцип ведения бизнеса пользуется популярностью, но в нашей стране он только набирает обороты. Всему виной недопонимание значения слова и привычка все контролировать лично. Но для успешного предпринимателя грамотное делегирование обязанностей — это ключ к успеху. Именно такую задачу решает аутстаффинг.
Важно не путать понятие с фрилансом или выводом специалистов за штат с целью ухода от налогов. В случае с аутстаффингом все легально, удобно, выгодно и результативно. Наиболее продвинутые фирмы в России уже пришли к такому способу взаимодействия с высококлассными разработчиками, дизайнерами, пиарщиками и маркетологами.
Зачем проектировать сайт
Это одна и самых популярных услуг, которую чаще всего заказывают компании. Сайт является важнейшим каналом конверсий, необходимым для позиционирования бизнеса, увеличения клиентской базы, поэтому ошибки на этапе моделирования лишат предпринимателя прибыли.
Аутстаффинг позволит привлечь профессиональную команду, которая определит целевую аудиторию, концепцию фирмы, выяснит задачи, стоящие перед будущим сайтом, проведет анализ конкурентов. На основании этих данных будет сделана готовый прототип сайта. IT-специалисту в дальнейшем предстоит выполнить только техническую работу. Ее тоже можно доверить разработчикам из сторонней компании, которая специализируется на данном направлении.
Если этап проектирования опустить с целью экономии бюджета, то при разработки сайта можно упустить важный функционал. Его посещаемость и конверсия будут низкие, соответственно, ресурс не принесет компании дохода.
Почему выгодно проектировать сайты на аутстаффинге
- Аутстаффинг подразумевает привлечение сторонней компании, которая специализируется на определенном направлении, имеет необходимый опыт и гарантирует результат.
- Предпринимателю не нужно тратить время на поиск грамотного работника нанимать человека в штат, оплачивать больничные, отпускные. А в случае именно с проектированием одним специалистом не обойтись. Здесь должна действовать также команда, как минимум, из аналитика и дизайнера, поскольку от этого ключевого этапа зависит успех сайта.
- Отсутствует риск ошибиться в выборе. Как минимум, это приведет к обманутым ожиданиям и необходимости проводить неприятную процедуру увольнения, а максимум — к срыву сроков и потере средств.
- В отличие от фриланса заказчик платит не за разовую услугу, а за специалистов, которую будут работать при взаимодействии с руководителеми.
Как выбрать аутстаф-компанию
Самый простой способ — ознакомиться с рейтингом, представленном на нашем сайте. Здесь вы можете ознакомится с кейсами и отзывами исполнителей. А также, сделать выбор, исходя из вашего бюджета и тематики компании.