Рейтинг агентств аутстаффинга / Сайты под ключ

В рейтинге представлены лучшие агентства, предоставляющие услуги по аутстаффингу на разработку сайтов под ключ.

При создании рейтинга мы оценивали выручку, число клиентов и средний срок работы с ними. Подробнее о методике

Как пользоваться рейтингом для выбора подрядчика?

Рекомендуем выбрать агентство по услугам и опыту работы с бизнесом вашего размера.

На странице агентства есть его описание, контакты, цены на услуги, портфолио и отзывы.
К сожалению, в данном срезе рейтинга нет ни одной компании. Пожалуйста, выберите другой фильтр.

Что такое аутстаффинг

Смысл аутстаффинга состоит в том, что специалисты работают на заказчика, но по документам являются сотрудниками агентства, в отличии от аутсорсинга компания заказчика полностью контролирует работу. Юридическая составляющая в виде зарплаты, налогов и т.д. остается на плечах агентства.

К этим аутстаффинговым фирмам обращаются когда:

  • необходим быстрый старт работы над проектом
  • поиск специалиста занимает долгое время

Польза сайта для бизнеса

Тяжело переоценить пользу интернета в наше время. За пару минут можно совершить покупку, найти интересующую информацию. Но что, если организация не имеет сайта? Результат очевиден: потенциальным клиентам будет тяжело хотя бы узнать о существовании этой компании.

Сайты облегчают взаимодействие между клиентом и исполнителем, с их помощью можно внятно донести информацию до пользователя. Например, электронная почта или номер телефона потенциального заказчика явно не будут лишними.

Преимущества аутстаффинга

Создание удобного сайта — тяжелая задача для крупных компаний, что уж говорить про начинающие стартапы и бизнес-идеи. Что же в этом такого тяжелого:

  1. Поиск специалистов. IT рынок забит работниками, это усложняет задачу выбрать среди них людей, подходящих под требования заказчика.
  2. Волокита с документами. Необходимо делать отчетность, разбираться с зарплатами и налогами.
  3. Управление. Дизайнеры, верстальщики, программисты, редакторы, тестировщики. Внушающий список, правда? Ими всеми необходимо управлять.

Аутстаффинг решает эти проблемы. У агентств есть готовый штат проверенных специалистов. При возникновении необходимости можно без лишних проблем заменить сотрудника на другого, при этом имея полный контроль над процессом производства.

Как выбрать агентство

При выборе подрядчика стоит внимательно ознакомиться с его портфолио и штатом сотрудников. Основные критерии выбора:

  • Стоимость контракта. Необходимо ознакомиться с рынком и примерно знать среднюю цену за услуги. Завышенная цена не всегда сопоставима с качеством.
  • Примеры выполненных работ. Портфолио позволяет оценить компетентность сотрудников, качество их работы. Если исполнителю доверяют крупные компании — это хороший знак, доказывающий ответственный подход к заказам.
  • Репутация. Продержаться долгое время на быстро развивающемся рынке аутстаффинга способны только агентства, предоставляющие качественные услуги.

Выбор исполнителя — важный шаг в решении поставленной задачи. Мы поможем помочь сделать этот шаг, предоставив актуальный рейтинг лучших исполнителей и систему тендера, благодаря которой можно выбрать специалистов в нужной отрасли.

Отзывы об участниках рейтинга

24.05.2024

Отзыв о работе Lucky Site по созданию сайта

С руководителем компании знакома с 2017 года. Ребята делают хороший дизайн, предлагают хорошие технические решения, помогали с продвижением, а так же могут выполнять технически сложные задачи (как то написание приложения и интеграция его в социальную сеть). В условиях проблематичности работы с иностранными движками предлагают отечественные прекрасные альтернативы. По взаимодействию вопросов и проблем не возникало никогда, сроков не затягивают, глупых вопросов не задают. Совместно делали 3 проекта.
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации
18.04.2024

Отзыв о работе Digital Lab по созданию сайта

Хотим поблагодарить за сотрудничество команду студии Digital Lab, которую первоначально выбрали за большое количество реализованных игровых проектов в портфолио и оптимальное предложение по срокам и бюджету. На данный момент мы работаем вместе уже третий год – запускаем игровые механики к началу теплого сезона. Хотим особенно отметить ответственный подход к процессу, соблюдение сроков и нацеленность на решение бизнес-задач. На каждом проекте коллеги предлагают новые варианты креативов, дизайна и механик. Каждое предлагаемое решение имеет четкую аргументацию и обоснование. Запущенные проекты достигают поставленных целей и решают наши задачи, такие как привлечение новых клиентов и повышение уровня вовлечения аудитории. Рекомендуем команду Digital Lab как ответственных исполнителей и экспертов в дизайне и разработке.
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации
Заинтересовала компания? Узнайте цены и сроки выполнения вашей задачи