Что такое аутстаффинг
Смысл аутстаффинга состоит в том, что специалисты работают на заказчика, но по документам являются сотрудниками агентства, в отличии от аутсорсинга компания заказчика полностью контролирует работу. Юридическая составляющая в виде зарплаты, налогов и т.д. остается на плечах агентства.
К этим аутстаффинговым фирмам обращаются когда:
- необходим быстрый старт работы над проектом
- поиск специалиста занимает долгое время
Польза сайта для бизнеса
Тяжело переоценить пользу интернета в наше время. За пару минут можно совершить покупку, найти интересующую информацию. Но что, если организация не имеет сайта? Результат очевиден: потенциальным клиентам будет тяжело хотя бы узнать о существовании этой компании.
Сайты облегчают взаимодействие между клиентом и исполнителем, с их помощью можно внятно донести информацию до пользователя. Например, электронная почта или номер телефона потенциального заказчика явно не будут лишними.
Преимущества аутстаффинга
Создание удобного сайта — тяжелая задача для крупных компаний, что уж говорить про начинающие стартапы и бизнес-идеи. Что же в этом такого тяжелого:
- Поиск специалистов. IT рынок забит работниками, это усложняет задачу выбрать среди них людей, подходящих под требования заказчика.
- Волокита с документами. Необходимо делать отчетность, разбираться с зарплатами и налогами.
- Управление. Дизайнеры, верстальщики, программисты, редакторы, тестировщики. Внушающий список, правда? Ими всеми необходимо управлять.
Аутстаффинг решает эти проблемы. У агентств есть готовый штат проверенных специалистов. При возникновении необходимости можно без лишних проблем заменить сотрудника на другого, при этом имея полный контроль над процессом производства.
Как выбрать агентство
При выборе подрядчика стоит внимательно ознакомиться с его портфолио и штатом сотрудников. Основные критерии выбора:
- Стоимость контракта. Необходимо ознакомиться с рынком и примерно знать среднюю цену за услуги. Завышенная цена не всегда сопоставима с качеством.
- Примеры выполненных работ. Портфолио позволяет оценить компетентность сотрудников, качество их работы. Если исполнителю доверяют крупные компании — это хороший знак, доказывающий ответственный подход к заказам.
- Репутация. Продержаться долгое время на быстро развивающемся рынке аутстаффинга способны только агентства, предоставляющие качественные услуги.
Выбор исполнителя — важный шаг в решении поставленной задачи. Мы поможем помочь сделать этот шаг, предоставив актуальный рейтинг лучших исполнителей и систему тендера, благодаря которой можно выбрать специалистов в нужной отрасли.