Рейтинг разработчиков корпоративных решений

Если вы задумываетесь о развитии IT-инфраструктуры организации или об автоматизации бизнес-процессов, вам необходимо подобрать надёжного и компетентного разработчика корпоративных решений.

Наш рейтинг поможет подобрать подходящее по всем критериям агентство. Список можно отсортировать по городам, отраслям и размерам бизнеса клиентов с помощью фильтров.

В основе выставления рейтингового балла лежат следующие критерии:

  • количество клиентов;
  • объём выручки от реализации корпоративных проектов;
  • длительность работы с клиентами.
Методология рейтинга
Коротко о рынке
#Название
Цены

Чем больше в этом столбце знаков ₽, тем выше стоимость услуг агентства.

Клиенты

Количество клиентов.

Крупные

Количество крупнейших корпораций, для которых агентство делало проекты

Средний срок

Средний срок работы с клиентом

Реклама
₽₽₽19611 мес
1
Место: 1
Балл: 59.88
₽₽₽₽1382 года 6 мес
2
Место: 2
Балл: 11.22
⦁⦁⦁123252 года 3 мес
3
Место: 3
Балл: 10.17
₽₽₽99241 год 11 мес
4
Место: 4 1
Балл: 6.22
₽₽₽₽55114 года 1 мес
5
Место: 5 1
Балл: 4.52
₽₽₽₽40163 года 2 мес
6
Место: 6 6
Балл: 3.12
₽₽⦁⦁5204 мес
7
Место: 7 1
Балл: 2.18
₽₽₽21101 год 2 мес
8
Место: 8 1
Балл: 2.15
₽₽₽2781 год 2 мес
9
Место: 9 6
Балл: 2.13
₽₽⦁⦁2811 год 7 мес
10
Место: 10
Балл: 1.75
₽₽⦁⦁1472 года 2 мес
Реклама
11
Место: 11
Балл: 1.48
₽₽₽19611 мес
12
Место: 12 27
Балл: 1.46
₽₽₽2321 год 5 мес
13
Место: 13 4
Балл: 1.31
₽₽₽2024 мес
14
Место: 14 1
Балл: 1.23
₽₽⦁⦁1241 год 7 мес
15
Место: 15 25
Балл: 1.12
₽₽₽948 мес
16
Место: 16 NEW
Балл: 1.05
₽₽₽1275 мес
17
Место: 17 NEW
Балл: 0.99
₽₽⦁⦁7411 мес
18
Место: 18 4
Балл: 0.95
₽₽₽1021 год 10 мес
19
Место: 19 1
Балл: 0.90
⦁⦁⦁1504 мес
20
Место: 20 2
Балл: 0.81
⦁⦁⦁1101 год 6 мес
Реклама
21
Место: 21 4
Балл: 0.72
₽₽⦁⦁1206 мес
22
Место: 22 6
Балл: 0.70
₽₽₽1001 год 1 мес
23
Место: 23 1
Балл: 0.68
⦁⦁⦁⦁741 год 4 мес
24
Место: 24 7
Балл: 0.63
⦁⦁⦁⦁703 года 6 мес
25
Место: 25 NEW
Балл: 0.62
₽₽₽729 мес
26
Место: 26 4
Балл: 0.61
⦁⦁⦁801 год 11 мес
27
Место: 27 1
Балл: 0.60
₽₽₽₽631 год 9 мес
28
Место: 28 5
Балл: 0.60
₽₽₽1001 год 1 мес
29
Место: 29 14
Балл: 0.54
₽₽₽8110 мес
30
Место: 30 2
Балл: 0.51
⦁⦁⦁⦁701 год 8 мес
31
Место: 31 4
Балл: 0.49
⦁⦁⦁⦁504 года 7 мес
32
Место: 32 5
Балл: 0.48
⦁⦁⦁⦁801 год
33
Место: 33 1
Балл: 0.48
₽₽₽504 года 3 мес
34
Место: 34 9
Балл: 0.47
₽₽₽₽602 года 3 мес
35
Место: 35 12
Балл: 0.43
₽₽₽701 год 4 мес
36
Место: 36 10
Балл: 0.42
₽₽₽5010 мес
37
Место: 37 18
Балл: 0.38
₽₽₽526 мес
38
Место: 38 3
Балл: 0.36
₽₽⦁⦁412 года 1 мес
39
Место: 39 NEW
Балл: 0.36
⦁⦁⦁⦁609 мес
40
Место: 40 NEW
Балл: 0.36
₽₽₽606 мес
41
Место: 41 1
Балл: 0.35
₽₽₽511 год 4 мес
42
Место: 42 4
Балл: 0.35
₽₽⦁⦁402 года 3 мес
43
Место: 43 7
Балл: 0.34
₽₽⦁⦁5010 мес
44
Место: 44 3
Балл: 0.34
⦁⦁⦁⦁511 год 3 мес
45
Место: 45 16
Балл: 0.34
₽₽⦁⦁511 год
46
Место: 46 25
Балл: 0.34
₽₽₽5111 мес
47
Место: 47 29
Балл: 0.31
₽₽⦁⦁402 года 1 мес
48
Место: 48 4
Балл: 0.30
₽₽₽503 мес
49
Место: 49 NEW
Балл: 0.30
₽₽₽505 мес
50
Место: 50 NEW
Балл: 0.27
⦁⦁⦁303 года 5 мес
51
Место: 51 NEW
Балл: 0.26
₽₽₽325 мес
52
Место: 52 NEW
Балл: 0.24
₽₽₽₽401 год
53
Место: 53 NEW
Балл: 0.24
₽₽₽401 год 5 мес
54
Место: 54 9
Балл: 0.24
₽₽⦁⦁405 мес
55
Место: 55 NEW
Балл: 0.23
⦁⦁⦁302 года 2 мес
56
Место: 56 NEW
Балл: 0.22
⦁⦁⦁301 год 6 мес
57
Место: 57 NEW
Балл: 0.18
₽₽⦁⦁306 мес
58
Место: 58 NEW
Балл: 0.18
₽₽₽301 год 1 мес

Краткий гид по рынку

Справочная информация для тех, кто ищет агентство по разработке и развитию корпоративного ПО.

Аналитический проект «Рейтинг Рунета» совместно с CMS Magazine каждый год публикует топ разработчиков бизнес-решений в IT-сфере.

Рынок разработчиков корпоративных решений в целом

В России более 4,2 тысячи компаний, которые занимаются разработкой и технической поддержкой программного обеспечения. За последние пять лет количество разработчиков корпоративного софта увеличивалось на 100 компаний в год.

Время работы с одним клиентом может составлять от нескольких месяцев до нескольких лет. Средний срок сотрудничества разработчика и заказчика – полтора года.

Стоимость услуг на рынке

Стоимость разработки корпоративного решения для бизнеса зависит от «размера» программного обеспечения, количества выполняемых им функций, сложности и длительности проектной работы. Например, стоимость разработки мобильного приложения составляет от 600 тысяч до шести миллионов рублей. На создание корпоративного сайта может потребоваться от 30 тысяч до одного миллиона рублей. Итоговую цену агентство сможет назвать после получения технического задания.

Примеры ПО для реализации корпоративных решений

В зависимости от размера и сферы деятельности компании ей может понадобиться несколько видов корпоративного софта для:

  1. Логистики, управления складом. Системы отслеживания грузов и управления транспортом, отражающие график работы, необходимость технического обслуживания и ремонта; системы учёта товарных запасов.
  2. Учёта, аналитики. Системы подготовки финансовых отчётов, мониторинга, планирования и прогнозирования результатов работы организации.
  3. Безопасности. Системы учёта трафика и предотвращения угроз информационной безопасности, системы контроля и управления доступом.
  4. Решения внутренних вопросов. Программы, аккумулирующие запросы пользователей (сотрудников компании), направляющие их в нужное подразделение (отделы методологии, технической поддержки).
  5. Коммерции и управления клиентами. Информационные порталы, сайты, мобильные приложения, CRM-системы, программы обработки звонков и обращений, сервисы подбора услуг или товаров.
  6. Управления предприятием. Системы электронного оборота документов, согласования документов, контроля за отработанным временем.

В каких сферах работают

Корпоративное программное обеспечение подходит разным организациям: от совсем небольших частных фирм и ИП до крупных корпораций и государственных органов.

Сферы применения корпоративных IT-разработок можно перечислять бесконечно: торговля, образование, здравоохранение, культура, промышленность, услуги.

Как понять, что вам необходим разработчик корпоративных решений

Свой центр разработки корпоративного программного обеспечения есть далеко не у каждой (даже крупной) компании. Потребность в автоматизации бизнес-процессов и поиске новых решений в сфере IT диктуется реалиями времени. Поэтому всё больше организаций обращаются за помощью к разработчикам корпоративного ПО.

Как выбрать разработчика корпоративного ПО

При выборе агентства для разработки нужного софта обратите внимание на:

  1. Опыт работы и портфолио компании. Оцените уже готовые проекты. Изучите список клиентов разработчика: есть ли среди них крупные частные или государственные компании. Опыт сотрудничества с известными фирмами снижает риски предоставления некачественных услуг, но увеличивает их цену.
  2. Реализация аналогичных проектов. Готовые наработки могут существенно облегчить процесс разработки программного обеспечения. Для бизнес-решений важно знание особенностей отрасли. Если агентство уже работало с компаниями из вашей сферы, ему потребуется меньше времени на изучение отраслевых нюансов.
  3. Количество сотрудников и сроки выполнения работ. Для заказчика важно, чтобы его проект был реализован как можно быстрее. Для ускорения процесса без потерь в качестве агентство должно иметь возможность закрепить за вашим проектом целую команду специалистов.
  4. Подход к работе. Оцените, насколько разработчик пытается погрузиться в ваш бизнес. От этого может зависеть соответствие результата изначально поставленным целям. Уточните, как именно будет проходить работа над проектом. Важно, чтобы разработчик предоставил вам возможность лично контролировать каждую стадию для своевременного внесения предложений, осуществления корректировок.
  5. Предоставляемые гарантии. Во время первого собеседования попросите разработчика предоставить типовую форму договора, внимательно изучите её. В договоре прописывается ответственность сторон и сроки предъявления претензий.
  6. Обучение сотрудников. Необходимо узнать, научит ли разработчик пользоваться продуктом ваших сотрудников. Многие агентства организуют мероприятия по разъяснению основных функций и технологии работы с программой или приложением. Если персонал не научится пользоваться новым софтом, он будет бесполезен.

Как с помощью «Рейтинга Рунета» выбрать разработчика

Аналитический проект «Рейтинг Рунета» собрал топ 60 компаний-лидеров в сфере веб-разработки. Благодаря настраиваемому фильтру вы можете выбрать компании, которые уже работали с представителями вашей отрасли. Это означает, что стадия предпроектной аналитики пройдёт быстрее, а при разработке программного обеспечения будет учтено больше нюансов (на основании имеющегося опыта). Кроме того, агентства можно отфильтровать по размеру бизнеса их клиентов. Если компания работала только с представителями малого бизнеса, у неё не будет опыта реализации масштабных проектов.

В списке лучших веб-разработчиков отражаются:

  • общая рейтинговая оценка (балл);
  • динамика позиции агентства в ежегодном рейтинге (тренд);
  • количество клиентов;
  • крупные проекты;
  • средний срок работы с одним заказчиком.

Выбрав разработчика, вы можете открыть карточку компании. В ней содержится информация об опыте работы агентства, штате сотрудников, позициях в отраслевых рейтингах. Там же можно найти отзывы, примеры завершённых кейсов, контактные данные.

Отзывы об участниках рейтинга

29.11.2022

Отзыв о работе WebCanape по созданию сайта

С WebCanape работаем уже не первый год и результат нас устраивает. Специалисты всегда выполняют цели, которые мы перед ними ставим. Все процессы в компании чётко отлажены, поэтому никаких глобальных проблем не возникает. Сотрудничество начали с разработки сайта. Все наши пожелания учли, при этом предлагали и свои решения, часть из которых в итоге реализовали. Сайт работает эффективно — с него идёт постоянный поток заказов.
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации
23.11.2022

Отзыв о работе Пиксель Плюс по созданию сайта

Отличный партнер. Работаем уже 4 года в поддержке сайта. Все делают точно и по оптимальной цене. Отдельное спасибо команде! Мы стабильно работаем с одной командой все это время. Рекомендую сотрудничесво.
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации