Когда веб-ресурс перестает соответствовать современным трендам дизайна и пользовательского опыта, перед бизнесом встает вопрос модернизации. Чебоксарский завод «ЖБК-1» столкнулся именно с такой ситуацией — их платформа на 1С-Битрикс требовала кардинального обновления.

Учитывая специфику производства железобетонных конструкций, эксперты рекомендовали использовать специализированное решение Аспро: Металл. Такой подход позволил избежать длительной разработки с нуля и получить готовый функционал, адаптированный под потребности промышленных предприятий.
Кардинальные изменения коснулись организации навигации. Боковое меню, которое занимало ценное пространство экрана, заменили на элегантную прозрачную шапку. Это решение открыло новые возможности для размещения видеоконтента и улучшило визуальное восприятие сайта.

Особое внимание уделили функциональности навигационных элементов. При прокрутке страницы шапка фиксируется в верхней части экрана, сохраняя доступ к ключевым разделам и целевому действию «Получить прайс-лист». Полупрозрачный дизайн обеспечивает баланс между функциональностью и эстетикой.

Структура товарной линейки завода включает около 100 наименований, что позволило создать интуитивно понятную навигацию без сложных фильтров. Посетители могут найти нужную продукцию за несколько переходов.

Карточки товаров получили минималистичный дизайн с акцентом на функциональность. Система торговых предложений реализована в табличном формате, что упрощает выбор модификаций по размерам.

Географическое расширение рынка сбыта потребовало включения информации о логистике. В карточках продукции разместили таблицы стоимости транспортировки до крупных региональных центров, что помогает клиентам планировать бюджет закупок.

Блок отзывов на главной странице стал мощным инструментом работы с репутацией. Логотипы компаний-партнеров создают положительное первое впечатление, а детальные отзывы с приложенными благодарственными письмами подтверждают качество сотрудничества.

Информационная прозрачность компании усилилась благодаря активному ведению корпоративного блога. Хронологическая навигация по годам позволяет быстро найти архивные материалы о деятельности предприятия.

Персонализация бизнеса достигается через детальные профили сотрудников. Информация об образовании, карьерном пути и профессиональных взглядах руководства создает человеческое лицо компании и упрощает деловые коммуникации.

Раздел вакансий выполняет двойную функцию — привлекает потенциальных сотрудников и демонстрирует партнерам социальную ответственность предприятия.

По словам Полины Артемовой, менеджера проектов, процесс миграции прошел без существенных сложностей. Она отмечает высокий уровень взаимодействия с командой заказчика и оперативность решения возникающих вопросов, что позволило создать удобный и функциональный веб-ресурс.
Модернизация сайта «ЖБК-1» демонстрирует эффективность использования отраслевых решений для быстрого обновления устаревших проектов. Готовая платформа Аспро: Металл обеспечила современный дизайн, улучшенную навигацию и специализированный функционал без длительной разработки.